根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)外部開展財(cái)務(wù)合規(guī)部負(fù)責(zé)人公開選聘，具體公告如下。
一、選聘崗位
中旅發(fā)展財(cái)務(wù)合規(guī)部負(fù)責(zé)人。具體職務(wù)根據(jù)人選情況綜合確定，如符合正職條件的聘任為部門總經(jīng)理，如達(dá)不到正職條件的聘任為部門副總經(jīng)理。
二、崗位職責(zé)及任職要求
財(cái)務(wù)合規(guī)部負(fù)責(zé)人
1.人數(shù)：1人
2.工作地點(diǎn)：香港
3.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)事業(yè)群全面預(yù)算管理。
（2）負(fù)責(zé)事業(yè)群資金管理。
（3）負(fù)責(zé)事業(yè)群財(cái)務(wù)分析，下屬企業(yè)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和管理；財(cái)務(wù)條線人才隊(duì)伍建設(shè)。
（4）負(fù)責(zé)事業(yè)群稅務(wù)管理工作。
（5）負(fù)責(zé)事業(yè)群產(chǎn)權(quán)登記管理及評估備案管理工作，建立健全資產(chǎn)管理制度體系。
（6）負(fù)責(zé)事業(yè)群法務(wù)管理體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制管理、合規(guī)管理等。
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助開展事業(yè)群投資、收購項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對重大合同、法律文件進(jìn)行審核，為事業(yè)群各類經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律服務(wù)保障。
（8）組織應(yīng)對各項(xiàng)重大訴訟、仲裁案件和非訴訟法律糾紛事項(xiàng)。
（9）承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、工商管理、法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）五年以上大型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)、法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備事業(yè)群部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)總監(jiān)、三級(jí)公司負(fù)責(zé)人或三級(jí)公司部門正職等相應(yīng)級(jí)別相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，有高級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師、HKICPA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
（4）政治素質(zhì)好，身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，抗壓能力好，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、清正廉潔。
（5）同等條件下，粵語和英文能作為工作語言的優(yōu)先。
三、選聘工作程序
（一）按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。面試順序根據(jù)抽簽確定，自我介紹環(huán)節(jié)每人10分鐘，介紹內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、選聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人優(yōu)劣勢、對選聘崗位的認(rèn)識(shí)、履職思路和工作舉措等。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月21日18:00。
（三）報(bào)名方式：請下載和填寫《香港中旅發(fā)展有限公司公開選聘報(bào)名表》（見附件），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并將報(bào)名材料發(fā)送至ctf-hr@ctg.cn進(jìn)行報(bào)名，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。
（四）報(bào)名材料：包括《香港中旅發(fā)展有限公司公開選聘報(bào)名表》（Word文檔及簽名打印版掃描件），本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件。應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)資料，對提供虛假信息者取消應(yīng)聘或任用資格。
特此公告。
聯(lián)系人：中旅發(fā)展行政人事部 ctf-hr@ctg.cn
香港中旅發(fā)展有限公司
行政人事部
2024年1月15日
